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Concurrencia laboral hostil: se producen situaciones de acoso, discriminación, violencia o conflictos en el punto de trabajo, lo que afecta el bienestar emocional de los empleados.  

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Desempeñar una labor de Vigilancia de: El cumplimiento de las normas vigentes en la materia laboral, de seguridad social y de empleo, Campeóní como del resto de los pactos, condiciones y usos de la empresa en vigor, formulando en su caso, las acciones legales oportunas ante el patrón y los organismos o tribunales competentes.

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